Ledarskap i fokus
Ledarskap i fokus
Embedded Files
Här samlar vi våra intervjuer med kloka ledare som generöst delar med sig av sina erfarenheter, insikter och lärdomar.
Ledarintervju
Mikael Andersson, Styrelseordförande
Mikael Andersson, Styrelseordförande
– Lyssna dubbelt så mycket som du pratar. Att du är chef vet de flesta redan och chefskapet behöver du inte använda lika ofta som ledarskapet.
– Lyssna dubbelt så mycket som du pratar. Att du är chef vet de flesta redan och chefskapet behöver du inte använda lika ofta som ledarskapet.
Ledarintervju
Ava Wizelius, Regionchef norra Skandinavien på Erab
Ava Wizelius, Regionchef norra Skandinavien på Erab
– Misslyckas arbetsgruppen, då är det jag som chef som har ansvaret. Då får man bära hundhuvudet för det.
– Misslyckas arbetsgruppen, då är det jag som chef som har ansvaret. Då får man bära hundhuvudet för det.
Ledarintervju
Petra Schedin Stergel, Generalsekreterare Sveriges HR förening
–Ledarskap är inget man kan ta av sig – som chef är du ledare hela tiden.
Ledarintervju
Karl-Johan Lantz, konsult inom affärsutveckling på Kalel AB
Karl-Johan Lantz, konsult inom affärsutveckling på Kalel AB
– Personal som trivs ger nöjda kunder, nöjda kunder ger lönsamhet, lönsamhet gör att vi kan satsa mer på personalen ska trivas.
– Personal som trivs ger nöjda kunder, nöjda kunder ger lönsamhet, lönsamhet gör att vi kan satsa mer på personalen ska trivas.
Ledarintervju
Måns Godée, biträdande kyrkoherde i Knivsta pastorat
Måns Godée, biträdande kyrkoherde i Knivsta pastorat
– Acceptera att vägen inte alltid är spikrak – det är en del av lärandet, inte ett misslyckande.
– Acceptera att vägen inte alltid är spikrak – det är en del av lärandet, inte ett misslyckande.
Ledarintervju
Pernilla Almström, CEO på coeo Inkasso Sweden and Finland
Pernilla Almström, CEO på coeo Inkasso Sweden and Finland
– Detaljstyr inte, det tar död på engagemanget.
– Detaljstyr inte, det tar död på engagemanget.
Ledarintervju
Hanna Lyredal, senior HR-chef
Hanna Lyredal, senior HR-chef
– Backa dina medarbetare även i tuffa lägen, det skapar mod och engagemang.
– Backa dina medarbetare även i tuffa lägen, det skapar mod och engagemang.
Ledarintervju
Victor Stridh, Head of Logistics på Stadium
Victor Stridh, Head of Logistics på Stadium
– Ledarskap handlar om människor – inte bara processer.
– Ledarskap handlar om människor – inte bara processer.
Ledarintervju
Arletka Skurczynska, senast vd för Unilever Sverige
Arletka Skurczynska, senast vd för Unilever Sverige
– Ett starkt nätverk är ovärderligt på vägen till toppen. Sluta aldrig att lära eller utvecklas.
– Ett starkt nätverk är ovärderligt på vägen till toppen. Sluta aldrig att lära eller utvecklas.
Ledarintervju
Pontus Sjöstrand, vd för Måleriföretagen
Pontus Sjöstrand, vd för Måleriföretagen
– Släpp fram andra medarbetare, låt de få blomma och lysa i sina roller
– Släpp fram andra medarbetare, låt de få blomma och lysa i sina roller
Ledarintervju
Julia Kronlund, Sales Manager på Martin & Servera
Julia Kronlund, Sales Manager på Martin & Servera
– Våga visa dig sårbar. När du är öppen med både dina styrkor och utvecklingsområden skapar du en kultur där även andra vågar vara ärliga – och då händer det riktigt bra saker i teamet!
– Våga visa dig sårbar. När du är öppen med både dina styrkor och utvecklingsområden skapar du en kultur där även andra vågar vara ärliga – och då händer det riktigt bra saker i teamet!
Ledarintervju
Pär Österlund, kyrkoherde i Finspångs församling
Pär Österlund, kyrkoherde i Finspångs församling
– Våga ta hjälp. Du behöver inte vara experten, du behöver inte kunna allt.
– Våga ta hjälp. Du behöver inte vara experten, du behöver inte kunna allt.
Page updated
Report abuse