Varje chefsrekrytering är en chans att göra något riktigt bra
– och vi tar den på största allvar.
Embedded Files
Olofsson & Ingmarsson grundades för att göra chefsrekrytering mer nyanserad, träffsäker och långsiktigt hållbar
Olofsson & Ingmarsson grundades för att göra chefsrekrytering mer nyanserad, träffsäker och långsiktigt hållbar
Efter många år i branschen såg vi behovet av ett bolag som kombinerar djupare affärsförståelse med psykologisk kompetens och genuin intresse för ledarrollens essens.
Efter många år i branschen såg vi behovet av ett bolag som kombinerar djupare affärsförståelse med psykologisk kompetens och genuin intresse för ledarrollens essens.
Olofsson & Ingmarsson grundades hösten 2024 med en tydlig idé – att erbjuda ett värderingsdrivet och träffsäkert alternativ inom chefsrekrytering och ledarskapsbedömning. Vi verkar i hela Norden och hjälper våra kunder att hitta ledare och specialister som både stärker affären och kulturen.
Vi såg behovet av ett mer lyhört och hållbart sätt att arbeta med search – där affärsförståelse, psykologisk kompetens och människokännedom väger lika tungt. Efter många år i branschen valde vi därför att starta något eget.
Vår drivkraft är att skapa långsiktiga samarbeten som ger verkligt värde – både för våra uppdragsgivare och kandidater.
Vi tror att rätt ledarskap gör skillnad, särskilt i tider av förändring och tillväxt. Därför arbetar vi nära våra kunder, som partner snarare än leverantör.
Genom att kombinera struktur, erfarenhet och fingertoppskänsla hjälper vi organisationer att rekrytera medvetet, strategiskt och värderingsstyrt.
Vår ambition är att bidra till fler organisationer som fungerar på riktigt – där ledarskap, kultur och affär hänger ihop.
Vår ambition är att bidra till fler organisationer som fungerar på riktigt – där ledarskap, kultur och affär hänger ihop.
Vi är övertygade om att rätt människor i rätt roller, i rätt sammanhang, skapar resultat som håller över tid. När värderingar, riktning och kompetens möts på ett genomtänkt sätt stärks både organisationens förmåga och människors motivation.
Vår samlade kompetens inom chefsrekrytering, ledarskapsbedömning och organisationsförståelse gör att vi kan arbeta både operativt och strategiskt, alltid med affären i fokus och kulturen som kompass.
Vi vet att framtidens organisationer kräver mer än gamla sanningar och vi utvecklas ständigt tillsammans med våra kunder.
Vi vill vara med och bygga arbetsplatser som är hållbara, attraktiva och framgångsrika, där hjärta, integritet och riktning går hand i hand.
För oss handlar det om att göra skillnad och att vara en av the best executive search firms.
Vi hjälper människor och organisationer att bygga en hälsosam företagskultur.
Vi hjälper människor och organisationer att bygga en hälsosam företagskultur.
Kristin är grundare och Senior Consultant. Hon grundade Olofsson & Ingmarsson under 2024.
Kristin är en känd profil på LinkedIn och har ett av Sveriges största kontaktnät.
Genom sin digitala närvaro är hon en respekterad röst inom rekrytering och ett självklart val för företag som söker stöd för executive search, rekrytering och teambyggande.
Hon har stöttat styrelser, vd:ar och ledningsgruppsmedlemmar i både näringslivet och idéburna organisationer. Hon har också erfarenhet av internationell rekrytering.
Kristin har arbetat på både Randstad och i nischade executive search-bolag.
Kristin har en fil.kand. i psykologi från Örebro universitet och är certifierad användare av forskningsbaserade testverktyg, bland annat Assessio och Aon Assessment.
Joel är grundare och vd för Olofsson & Ingmarsson. Han grundade bolaget under 2024.
Joel är präst i botten och har mer än tio års erfarenhet från olika ledarroller i Svenska kyrkan.
Han har tidigare arbetat som rådgivare åt Antje Jackelén, Sveriges första kvinnliga ärkebiskop.
Sedan flera år har han arbetat med rekrytering av chefer och specialister samt blivit ett känt namn inom executive search.
Joel har en masterexamen i teologi från Uppsala universitet och är certifierad användare av forskningsbaserade testverktyg, bland annat Assessio och Aon Assessment.
Nicolas Ferrand
Nicolas Ferrand
Employer Branding & Marketing Consultant
+46 79 337 52 48
Nicolas arbetar med våra uppdragsgivare inom kommunikation, marknadsföring och employer branding.
Han har en internationell bakgrund inom employer branding, marknadsföring och kommunikation med erfarenhet från bolag som Klarna, Universum och Forvis Mazars Group.
Han har arbetat både strategiskt och operativt med att bygga arbetsgivarvarumärken, utveckla EVP-strategier och driva digitala kampanjer på global nivå.
Han är van vid att analysera målgrupper, skapa innehåll som engagerar och leda projekt i komplexa miljöer.
Nicolas har en masterexamen i kommunikation och marknadsföring från Sorbonneuniversitetet i Paris.
.
.
.
.
Page updated
Report abuse