O&I Nyheter

Vi är glada att meddela att vårt searchsuppdrag för ERAB-koncernen nu är avslutat och att Martin Smedå tillträder som vice VD (vice administrerende direktør) i det danska dotterbolaget Jysk Skorstens Service A/S.

Jysk Skorstens Service A/S förvärvades av ERAB den 1 juli 2025 och är nu en del av Europas största koncern inom skorstensservice och rökgasrening. Företaget är en av de ledande aktörerna på den danska marknaden inom produktion av stålskostenar samt renovering, nyinstallation och underhåll av industriskorstenar.

Som vice VD blir Martin, som talar flytande danska och svenska, den strategiska länken mellan det nyförvärvade dotterbolaget och koncernledningen i Sverige

Martin har en lång och ge.digen bakgrund inom ledarskap och operativ affärsutveckling med över två decenniers erfarenhet från logistik och industrinära bolag.

Han har under många år varit affärsområdeschef på Best Transport Group där han lett större team, drivit förändringsarbete genom hela supply chain, ansvarat för budget och resultat samt utvecklat nya affärsmöjligheter på en konkurrensutsatt marknad.

Martin har också haft flera ledande roller på Autolink, bland annat som logistikchef med nationellt ansvar för fordonslogistik och storkundsavtal samt en omsättning på cirka 100 miljoner SEK. 

Han har tidigare även arbetat på DaimlerChrysler AG respektive Mercedes-Benz AG.

Utöver sin yrkesmässiga erfarenhet engagerar sig Martin som frivillig sjöräddare hos Sjöräddningssällskapet, något som speglar hans lugna beslutsfattande, höga ansvarstagande och starka lagkänsla även under press.

Med sitt tydliga och coachande ledarskap samt sin förmåga att skapa struktur och resultat i komplexa verksamheter kommer Martin att bidra starkt till den fortsatta tillväxten inom Jysk Skorstens Service.

Vi önskar Martin stort lycka till i sin nya roll och tackar vår uppdragsgivare för förtroendet.

2026-01-07

Arne Lagerqvist tar nu nästa steg och går vidare till BAUHAUS & Co KB i rollen som Order Flow och Aftersales Administrator.

Vi vill rikta ett varmt grattis till Arne och till Bauhaus för en mycket fin rekrytering.

Under sin tid hos oss på Olofsson & Ingmarsson har Arne, parallellt med sina studier i ekonomi och juridik på Sjölins Gymnasium, arbetat som researcher och stöttat våra seniorkonsulter genom hela searchprocessen. Han har bidragit med allt från intervjukoordinering och referenstagning till analysarbete och framtagning av presentationsmaterial.

Med sin noggrannhet, sitt ansvarstagande och sin positiva inställning har Arne varit ett mycket uppskattat tillskott i vårt team. Vi är både stolta och glada över att ha fått följa hans utveckling.

Stort tack Arne för din tid hos oss och varmt lycka till i din nya roll. Vi önskar dig all framgång framåt.

2026-01-07

I vår bransch är blicken ständigt riktad framåt. Vi letar alltid efter nästa ledare, nästa specialist och nästa perfekta matchning.

Men de kommande dagarna gör vi något annorlunda: Vi pausar.

På Olofsson & Ingmarsson vet vi att hållbara prestationer kräver återhämtning. Därför stänger vi nu ner datorerna för att njuta av julmat, tända ljus och tid med nära och kära.

Oavsett hur ni firar helgerna hoppas vi att ni får en lugn och fridfull jul.

Vi ses på andra sidan nyår!

En riktigt God Jul och ett gott nytt år önskar vi er! 🕯️

2025-12-22

Vårt uppdrag för Södertälje pastorat är nu i mål och vi välkomnar John Eriksson i sin nya roll som kyrkogårdschef och del av kyrkoherdens ledningsgrupp.

Södertälje pastorat är en del av Svenska kyrkan och är huvudman för begravningsverksamheten inom sitt område. Kyrkogårdsförvaltningen strävar efter att besökare ska finna kyrko- och griftegårdarna vackra, välskötta och rofyllda.

John har en bred och gedigen bakgrund inom bygg och projektledning där han under mer än femton år verkat i olika ledande roller inom Peab. Han har arbetat som projektchef, projektledare och arbetsledare och har drivit komplexa projekt med höga krav på kvalitet, struktur och effektiv samordning. Närmast kommer han från en roll som projektchef på Toofab.

Med sin omfattande erfarenhet av ledarskap, projektstyrning och att skapa fungerande processer i dynamiska miljöer, tar John nu steget in i kyrkogårdsförvaltningen i Södertälje. Hans tydliga ledarskap, strukturella förmåga och lugna sätt blir en stor tillgång för Södertälje pastorat.

Vi önskar John stort lycka till i sin nya roll och tackar Södertälje pastorat för ett mycket fint samarbete och för förtroendet.

2025-11-18

Rekryteringen till S:ta Maria förskola och skola är nu genomförd och Emma Nordström tillträder som ny rektor.

S:ta Maria är en kristen förskola och skola i Svenska kyrkans regi. Förskolan finns i Alsike och Vassunda. Grundskolan i Alsike har årskurserna F-4. Här präglas arbetet av trygghet, kärlek och respekt. 

Emma har en lång och gedigen bakgrund inom skolledning med över två decenniers erfarenhet från flera skolor och kommuner i Stockholmsområdet. Hon har tidigare varit rektor i Solna stad, Nykvarns kommun och Stockholms stad samt arbetat som utredare på Skolinspektionen. De senaste åren har hon haft rollen som biträdande rektor på både Lycée Français Saint Louis.

Med sin breda erfarenhet, sitt hängivna arbetssätt och sitt tydliga ledarskap kommer Emma att bidra starkt till S:ta Marias fortsatta utveckling.

Vi önskar Emma stort lycka till i sin nya roll och tackar vår uppdragsgivare Knivsta pastorat för förtroendet.

2025-11-18

Vi hälsar Nicolas Ferrand varmt välkommen till vårt team.

Hos Olofsson & Ingmarsson ansvarar Nicolas för att utveckla vårt varumärke, skapa innehåll och driva våra marknadsaktiviteter samt att stötta våra kunder i att bygga starka employer branding-strategier och varumärken. Det är också Nicolas som under det senaste halvåret har varit redaktör för vårt nyhetsbrev.

Han har tidigare arbetat i globala roller på Forvis Mazars, Klarna och Universum där han lett employer branding-strategier, byggt internationella kampanjer, skapat datadrivna innehållsplaner och stärkt arbetsgivares position på talangmarknader världen över. Hans bakgrund sträcker sig även till marknadsföring i både London och Paris inom B2B, kommunikation och digitala kampanjer.

Med sin strategiska höjd, kreativa förmåga och internationella erfarenhet är Nicolas ett viktigt tillskott i vårt team och vi är väldigt glada över att ha honom hos oss.

Med Nicolas i täten ser vi fram emot att få bidra till våra kunders arbete med att forma och kommunicera sina arbetsgivarvarumärken.

2025-09-01

Varningssignalerna som avslöjar om du ska tacka nej till chefsjobbet

Har du fått ett nytt jobberbjudande? Eller söker du karriärsalternativ? Här är varningssignalerna du bör vara uppmärksam på. 

Chefstidningen har talat med Kristin Olofsson om vad du kan vara uppmärksam på när du är på väg att tacka ja till ett nytt chefsjobb.

Läs hela artikeln här

Kristin Olofsson gästar bolag att tänka mer långsiktigt och strategiskt i sin rekrytering.

Kristin tar upp några viktiga förmågor som högre chefer bör ha. Hon ger också tips på hur det under en intervju går att förutspå kandidaters framtida beteende.

Lyssna på poddavsnittet här

Hur vet du om en uppskattad medarbetare är på väg att säga upp sig?

Chefstidningen har talat med Kristin Olofsson om hur man behåller sina medarbetare.

Här är några tecken du ska vara uppmärksam på:

• Ökad frånvaro.

• Fler sena ankomster.

• Plötsligt intresse av andra roller internt.

• Tar på sig färre saker än innan, ”räcker inte upp handen” lika ofta.

• Minskat deltagande i sociala aktiviteter.

Läs hela artikeln här

Kristin Olofsson och Joel Ingmarsson gästar Personalpodden med Andreas Tallian.

Avsnittet handlar om sunt ledarskap; vad innebär sunt ledarskap och hur får man till det? 

I avsnittet får vi bland annat svar på följande frågor:

• På vilket sätt är sunt ledarskap avgörande för både de anställdas välmående och organisationens långsiktiga utveckling?

• Varför behöver en sund ledare vara både modig och empatisk?

• Hur får man sunt ledarskap att ta fäste och gro, och vilka är de vanligaste hindren?

Det här och mycket mer får ni ta del av i avsnittet! 

Lyssna på poddavsnittet här

2025-04-17

Samtalet handlade om hur klädval kan påverka både självkänsla och hur du uppfattas av andra – men också om hur man med små medel kan anpassa sin stil utifrån bransch, roll och företagskultur utan att förlora sin personliga identitet.

Det handlade också om vikten av att känna sig bekväm, trovärdig och trygg i sin klädsel – särskilt i intervjusammanhang där både kroppsspråk och yttre intryck spelar roll.

Ett stort tack till Åhléns och till alla deltagare som bidrog med frågor och reflektioner! 

Vi hoppas på fler samarbeten kring hur man kan stärka sitt uttryck – både inifrån och ut.

2025-03-27

Kristin Olofsson gästar Sveriges Radios Karlavagnen – Sveriges största samtalsrum.

Kristin tar upp några viktiga förmågor som högre chefer bör ha för att lyckas i sina roller.

Hon ger också tips på hur det under en intervju går att förutspå kandidaters framtida beteende.

Lyssna på avsnittet här

Joel Ingmarsson är både präst och chefsrekryterare.

Det är två roller som vid första anblick kan verka långt ifrån varandra men som i grunden bygger på samma sak: ett genuint intresse för människor. 

I en intervju med Chefstidningen berättar han om sin resa från rådgivare åt ärkebiskopen till rekryterare samt varför han menar att potential och förtroende är viktigare än traditionella karriärvägar.

Läs hela artikeln här

I podden Optimera intervjuar psykologen Patrik Nyström vår delägare Joel Ingmarsson.

Joel delar med sig av sina insikter i hur man identifierar rätt ledare för en organisation – inte bara baserat utifrån kompetens utan också med värderingar och kulturmatchning som grund.

Patrik och Joel samtalar om utmaningarna och möjligheterna med att rekrytera i en komplex värld där ledarskapet spelar en avgörande roll för företags framgång.

De går också in på femfaktorteorin, eller Big Five, som en viktig grund i rekryteringsprocesser. 

Joel lyfter fram och beskriver det möjliggörande ledarskapet samt förklarar varför det är viktigt med både analytisk och emotionell förmåga i sin ledarroll.

Lyssna på poddavsnittet här

2025-02-04

Vi är glada över att Arne, som läser ekonomi och juridik på Sjölins Gymnasium, jobbar extra hos oss som researcher.

Arne stöttar våra seniorkonsulter genom hela searchprocessen och bidrar med allt från intervjukoordinering och referenstagning till att skapa presentationsmaterial. 

Han har tidigare jobbat extra som ekonomiassistent, administrativ assistent och lagermedarbetare.

Med sin noggrannhet, positiva inställning och vilja att lära är Arne ett värdefullt tillskott i vårt team och vi är glada över att ha honom hos oss.

2024-10-20

Assessio firade sitt 70-årsjubileum med ett inspirerande event på anrika Nalen i Stockholm.

Temat för dagen var "Förändring man lyckas med, på riktigt".

Under ledning av dagens moderator, Hanna Hedenius, Business Development Manager på Assessio, fick deltagarna ta del av insiktsfulla samtal kring hur man framgångsrikt driver förändringsarbete – både på individuell och organisatorisk nivå.

Johan Masironi, vd för Assessio, öppnade dagen med att reflektera över företagets egen förändringsresa. Han lyfte fram hur Assessios ledord – som att säkerställa hög datakvalitet, främja innovation och demokratisera kunskap – har varit avgörande i bolagets utveckling och framgång. 

Masironi betonade också hur modiga beslut och rätt kompetens är centrala för att lyckas i förändringsarbetet.

Anders Hector Linde, leg. psykolog och senior advisor på Assessio som talade om Learning Agility och hur beteendeförändringar kan skapa hållbar framgång. 

Veronica Sjöstrand, Head of Customer Success på Assessio, delade praktiska insikter om hur man bygger engagerade och ansvarstagande team genom psykologisk trygghet.

Paneldebatten gav en bred bild av förändringsarbete från flera branschprofiler, däribland Kristin Olofsson från Olofsson & Ingmarsson. Tillsammans med Fabian Åhlin (Fortum), Jan Ringsø (Reaktion) och Åse Ericson (Storytel) diskuterades utmaningar som företag står inför när det gäller förändringsbenägenhet och behovet av att anpassa ledarskapet för att möta nya krav – särskilt i en tid av ökad digitalisering och hybridarbete.

Dagen avrundades med ett inspirerande tal av Ida Kjos som genom sin personliga berättelse påminde deltagarna om vikten av mod och sårbarhet i förändringsprocesser.

Ett varmt tack till alla som bidrog till ett minnesvärt jubileum – talare, gäster och medarbetare på Assessio.

2024-10-21

Kristin Olofsson och Joel Ingmarsson har tillsammans startat Olofsson & Ingmarsson, en rekryteringsbyrå som bygger på över ett decennium av branscherfarenhet och en stark passion för värderingsstyrd rekrytering. 

Med sin djupa förståelse för vikten av att hitta rätt ledare för långsiktig framgång, fokuserar Olofsson & Ingmarsson på att hjälpa organisationer att bygga starka team med hållbara värderingar i centrum.

Deras mål är att skapa rekryteringsprocesser som inte bara ser till kompetens utan också säkerställer att varje ny ledare passar organisationens kultur och vision. 

Genom ett engagerat och personligt förhållningssätt tar de sikte på att göra skillnad i varje uppdrag – med ambitionen att bidra till långsiktig framgång och genuina relationer i näringslivet.

2024-10-16