Vi hjälper er att säkra nästa avgörande rekrytering.
Vi är er trygga och engagerade
partner i affärskritisk rekrytering
– när det måste bli rätt.
Vi är er trygga och engagerade
partner i affärskritisk rekrytering
– när det måste bli rätt.
Oavsett om ni söker en nyckelperson till ledningsgruppen, en mellanchef eller en specialist med unik kompetens, skräddarsyr vi processen för att hitta rätt person som både matchar uppdraget och stärker er företagskultur.
Vi hjälper dig att snabbt hitta rätt interimslösning när behovet är akut, oavsett om det handlar om en tillfällig chef, specialist eller en bro över till nästa permanenta rekrytering.
Få en hjälpande hand i en eller flera delar av din egen rekryteringsprocess.
Vi kan komplettera din annonsering med search, arbetspsykologiska tester eller genomföra bakgrundskontroll.
Vi utbildar chefer i intervjuteknik och rekrytering, så att ni själva kan fatta tryggare, mer träffsäkra beslut.
Med praktiska verktyg, psykologisk förankring och verklighetsnära exempel.
Få en hjälpande hand i en eller flera delar av din egen rekryteringsprocess.
Vi kan komplettera din annonsering med search för att bredda urvalet, arbetspsykologiska tester eller genomföra bakgrundskontroll.
Du får en oberoende bedömning av slutkandidater, både externa och interna, med djupintervju, bakgrundskontroll och assessment så att du får ett tryggt och välgrundat beslutsunderlag.
Tillsatt tjänst
Vi är glada att meddela att Svenska missionsrådet (SMR) har utsett Jenny Dobers till ny generalsekreterare.
Jenny kommer närmast från rollen som regional kyrkoledare i Stockholm och del av Equmeniakyrkans nationella ledning.
Som regional kyrkoledare under 12 år har hon varit chef över ett kansli samtidigt som hon haft ett ledarskap i en region med ett 70-tal olika församlingar.
Internationellt är Jenny sedan 2025 ordförande (President) i Europasektionen av World Communion of Reformed Churches, där hon bland annat leder samverkan mellan medlemskyrkorna i och kyrkor i Mellanöstern.
I samband med tillträdet säger hon:
– Jag ser mycket fram emot att få bli del av en organisation med så bred erfarenhet bland medlemsorganisationerna och så djup spetskompetens på kansliet. Jag har alltid varit intresserad av frågor kring rättvisa och klimat, internationella relationer och gräsrotsarbete, ekumenisk samverkan och ömsesidigt lärande i civilsamhället. För mig liksom för SMR är kristen tro en naturlig och viktig resurs i detta.
Jenny tillägger:
– Jag är tacksam för Olofsson & Ingmarssons stöd under rekryteringsprocessen, för tydlighet och tillgänglighet.
Med sitt erfarna, samlande och värderingsdrivna ledarskap, och med en tydlig förankring lokalt, regionalt och inom internationell kyrkogemenskap, kommer Jenny att spela en viktig roll i att stärka SMR:s fortsatta arbete i tro på en bättre värld.
Vi önskar Jenny varmt lycka till i hennes uppdrag som generalsekreterare.
2026-03-02
Ledarintervju
2026-02-11
Nyhet O&I
Juryns motivering lyder:
”Olofsson & Ingmarsson utmärker sig genom ett senioritetstungt och relationsdrivet arbetssätt där rådgivarrollen är minst lika viktig som själva rekryteringen.
Med stark affärsförståelse och hög personlig närvaro fungerar bolaget ofta som strategiskt bollplank i frågor som rör ledning, styrelse och ägarstruktur.
Fokus ligger på kvalitet, långsiktighet och förtroende, vilket skapar stabila samarbeten med både uppdragsgivare och kandidater.
Arbetssättet är pragmatiskt och flexibelt, anpassat för uppdrag där diskretion, precision och ett nyanserat omdöme är avgörande.
För sin gedigna kunskap och kvalitetsmedvetenhet är de en given finalist.”
Att bli uppmärksammade på detta sätt är en stor ära.
Vinnaren presenteras på Recruitment Awards-galan den 19 mars på Hamburger Börs i Stockholm.
Tack till alla kunder, kandidater och samarbetspartners som visar oss sitt förtroende.
2026-02-09
Är du osäker på vad du behöver eller vad som skulle hjälpa dig bäst? Hör av dig så ser vi hur vi kan hjälpa dig på bästa sätt.
+46 73 613 06 36
20
års erfarenhet av rekrytering
170+
kunder från både bolag och organisation
55k+
stort nätverk med LinkedIn-kontakter
"Min farfar sade 'hårt arbete kräver hård fritid' och det han menade var nog att trivas med att ha mycket att göra."
Vårt arbetssätt är vetenskapsbaserat och bygger på evidens inom psykologi, ledarskap och rekrytering.
Vår metod är uppbyggd så att vi stämmer av fler punkter än traditionell rekrytering.
Genom strukturerade metoder, validerade tester och kompetensbaserade processer säkerställer vi träffsäkra och hållbara rekryteringar.