Ledarintervju
5 minuters läsning | 11 feb 2026
Kristin Olofsson
Ledarintervju
5 minuters läsning | 11 feb 2026
Kristin Olofsson
Jag hjälper företag att utveckla sina affärer, sin lönsamhet och tillväxt. Jag genomför utbildningar, faciliterar och leder utvecklingsprojekt, går in som mentor eller coach och tar styrelseuppdrag.
Jag har själv arbetat i en rad olika branscher, allt från Saas till Logistik, media och luftrening. Jag har arbetat med såväl fysiska produkter som tjänster, både nationellt och internationellt.
Jag är en klassisk långresare. Jag började med att jobba på lager i butik. Men sedan har jag varit säljare, säljcoach, försäljningschef, kommersiell direktör, vVD och VD. Det som varit min drivkraft är en kombination av envishet, mod och framförallt vilja att utveckla och utvecklas.
Men det som varit min framgång i karriären är att jag haft turen – eller varit skicklig på – att välja rätt chefer. Chefer som har trott på mig, sett potentialen, vågat ge mig utrymme och alltid täkt min rygg när det blivit fel. Det har färgat mitt egna ledarskap mycket.
Fokusera på att göra ett gott jobb där du är idag.
Gör det du tror på och stå för det du gör.
Våga ha en åsikt och våga framföra den.
Det är dina medarbetares insats som gett dig framgången, så var ödmjuk. Din roll är inte att ha alla svaren utan att ställa frågorna som leder framåt; att våga utmana både dig själv, företagets ”normer” och andra.
Det finns en enkel ekvation till varaktig framgång: Personal som trivs ger nöjda kunder, nöjda kunder ger lönsamhet, lönsamhet gör att vi kan satsa mer på personalen ska trivas… Det blir en positiv spiral. Motsatsen är det som dödar alla företag oavsett hur bra affärsidé man har.
Atomic Habits – en bok med mycket tänkvärt innehåll för alla som vill driva förändring, sin egna eller andras.
Sedan en bok som kommer ut i höst… Men den kan jag inte avslöja något om ännu. Håll ögonen öppna!