Med tillgång till över 50 000 kontakter kan vi snabbt bredda urvalet i er rekrytering och säkerställa att ni når kandidater som annars inte hade hittat till er. 

Vårt nätverk ger er tillgång till både passiva och aktiva kandidater, vilket gör processen både mer träffsäker och mer effektiv.

Kompetensbaserade intervjuer som säkerställer objektivitet och rätt fokus.

Certifierade arbetspsykologiska tester (Assessio och Aon Assessment) som mäter personlighet, logisk förmåga och färdigheter med analys och återkoppling av testresultat, kopplat till den specifika rollen.

Strukturerad referenstagning för att validera kandidatens prestation och ledarskap.

Fem nivåer av bakgrundskontroll, från grundläggande till avancerad, inklusive ekonomi och juridik.

Oavsett om ni söker en nyckelperson till ledningsgruppen, en mellanchef eller en specialist med unik kompetens, skräddarsyr vi processen för att hitta rätt person som både matchar uppdraget och stärker er företagskultur. 

Vi hjälper dig att snabbt hitta rätt interimslösning när behovet är akut, oavsett om det handlar om en tillfällig chef, specialist eller en bro över till nästa permanenta rekrytering.

Få en hjälpande hand i en eller flera delar av din egen rekryteringsprocess.

Vi kan komplettera din annonsering med search, arbetspsykologiska tester eller genomföra  bakgrundskontroll. 

Vi utbildar chefer i intervjuteknik och rekrytering, så att ni själva kan fatta tryggare, mer träffsäkra beslut. 

Med praktiska verktyg, psykologisk förankring och verklighetsnära exempel.

Få en hjälpande hand i en eller flera delar av din egen rekryteringsprocess.

Vi kan komplettera din annonsering med search för att bredda urvalet, arbetspsykologiska tester eller genomföra  bakgrundskontroll. 

Du får en oberoende bedömning av  slutkandidater, både externa och interna, med djupintervju, bakgrundskontroll och assessment så att du får ett tryggt och välgrundat beslutsunderlag.