Embedded Files
Olofsson & Ingmarsson behandlar alla kandidater med omsorg, respekt och värdighet.
Olofsson & Ingmarsson behandlar alla kandidater med omsorg, respekt och värdighet.
Vi värnar om din personliga integritet och arbetar för att du tryggt kan lämna dina uppgifter till oss. Nedan följer våra åtagande i egenskap av personuppgiftsansvarig, enligt de krav som ställs i dataskyddsförordningen (GDPR).
Vi värnar om din personliga integritet och arbetar för att du tryggt kan lämna dina uppgifter till oss. Nedan följer våra åtagande i egenskap av personuppgiftsansvarig, enligt de krav som ställs i dataskyddsförordningen (GDPR).
Hantering av dina personuppgifter under rekryteringsprocessen
Hantering av dina personuppgifter under rekryteringsprocessen
Din intresseanmälan hanteras helt konfidentiellt och enligt gällande lagstiftning. Vi behandlar alltid personinformationen inom EU/EES eller inom land med adekvat skyddsnivå. Vi säljer aldrig dina personuppgifter till andra företag.
Vilka personuppgifter hanterar vi under rekryteringsprocessen?
Vilka personuppgifter hanterar vi under rekryteringsprocessen?
En personuppgift är alla uppgifter som direkt eller indirekt pekar ut en person. Till exempel namn, telefonnummer eller en bild på en person. Personuppgifter som vi hanterar i rekryteringsprocessen är:
namn
bostadsadress
e-postadress
mobiltelefonnummer
kompetenser och tidigare erfarenhet genom ditt CV och de kunskaper och erfarenheter du registrerat
LinkedIn-profil om vi proaktivt kontaktat dig där eller om du själv registrerat din ansökan via kanalen
testresultat
kontaktuppgifter till dina referenser
rapport från bakgrundskontroll
eventuella löneanspråk
övriga personuppgifter som du väljer att delge oss i ditt CV och eventuellt andra delade dokument
Med hänvisning till gällande diskriminerings- och dataskyddslagstiftning ber vi dig vara varsam med att dela känsliga personuppgifter såsom etniskt ursprung, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse, medlemskap i fackförening, uppgifter om sexuell läggning samt uppgifter om hälsa om detta inte har direkt relevans för det sökta uppdraget.
Vilka får ta del av dina personuppgifter under rekryteringsprocessen?
Vilka får ta del av dina personuppgifter under rekryteringsprocessen?
Om vi presenterar dig för vår uppdragsgivare kommer vi att dela dina personuppgifter med dennes företrädare (styrelse, rekryterande chef, HRBP eller liknande).
Vi kan komma att dela dina personuppgifter med leverantörer (personuppgiftsbiträden) som vi anlitar för att utföra tjänster för vår räkning (som testleverantör, leverantör för bakgrundskontroll eller andra tjänster) när så krävs för de syften som nämns ovan. Dessa leverantörer får inte använda dina personuppgifter för sina egna syften.
Dina personuppgifter kan även komma att lämnas ut när det krävs enligt lag såsom exempelvis till tillsynsmyndigheterna för diskriminerings- eller dataskyddslagstiftning.
Efter avslutad rekryteringsprocess
Efter avslutad rekryteringsprocess
När en rekrytering har avslutats gallras dina personuppgifter, inklusive intervjuanteckningar och uppgifter från referenser.
Spontanansökan
Spontanansökan
Vid spontanansökan inför kommande rekryteringar ber vi dig att ta kontakt med oss via LinkedIn.
Inskickade spontanansökningar sparas inte.
Kontaktuppgifter för dataskyddsfrågor
Kontaktuppgifter för dataskyddsfrågor
Olofsson & Ingmarsson har ett dataskyddsombud som du kan kontakta om frågor som rör behandlingen av dina personuppgifter och dina rättigheter enligt dataskyddslagstiftningen.
Kontakta Olofsson & Ingmarssons dataskyddsombud genom e-post: kristin@olofssoningmarsson.se.
Den här informationen kan komma att uppdateras
Den här informationen kan komma att uppdateras
Olofsson & Ingmarsson förbehåller sig rätten att uppdatera den här informationen eftersom vi regelbundet utvecklar våra rutiner och system. Ibland sker också förändringar och förtydliganden i lagstiftning vilket får till följd att processer och system behöver utvecklas eller förändras. Ändringar kommer att meddelas på denna sida.
.
.
.
.
Page updated
Report abuse